文 人力資源中心 夏嘉

圖 黨群辦公室：夏錦鴻

人力資源中心：曾葦鈺 陳詩(shī)怡 蒙文婷

8月2日，廣電計(jì)量舉辦“承二十輝煌，續(xù)青春風(fēng)采”2022屆應(yīng)屆生入職儀式暨“新生力”訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)營(yíng)活動(dòng)。廣電計(jì)量副總經(jīng)理歐楚勤作主題培訓(xùn)，副總經(jīng)理吳乃林出席開(kāi)營(yíng)活動(dòng)，各事業(yè)部、子公司“新生力”培養(yǎng)負(fù)責(zé)人及2022屆300余名應(yīng)屆畢業(yè)生分別以現(xiàn)場(chǎng)、視頻方式參與本次活動(dòng)。

（活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)）

開(kāi)營(yíng)儀式

儀式回顧總結(jié)了往屆畢業(yè)生的培養(yǎng)成果及工作業(yè)績(jī)，同時(shí)部署2022屆“新生力”訓(xùn)練營(yíng)的培養(yǎng)計(jì)劃。“新生力”訓(xùn)練營(yíng)緊跟公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善的應(yīng)屆生培養(yǎng)體系，至今應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄已累計(jì)超1900人。訓(xùn)練營(yíng)提供專項(xiàng)培訓(xùn)以及跨專業(yè)學(xué)習(xí)、參與團(tuán)隊(duì)管理工作等成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生快速成長(zhǎng)，已有500多人成長(zhǎng)為崗位骨干，625人獲得外部職稱，其中77人獲得中高級(jí)職稱。

（應(yīng)屆生風(fēng)采展示）

儀式上，各分、子公司應(yīng)屆生代表以視頻形式，廣州總部和深圳子公司應(yīng)屆生代表以現(xiàn)場(chǎng)形式共同展示了新生力量的拼搏奮進(jìn)精神。

隨后，吳乃林上臺(tái)授旗，將 “新生力”訓(xùn)練營(yíng)營(yíng)旗交給“新生力”訓(xùn)練營(yíng)營(yíng)長(zhǎng)、人力資源中心（組織部）總監(jiān)趙一靜及2022屆“新生力”代表手上，宣告廣電計(jì)量2022屆“新生力”訓(xùn)練營(yíng)正式開(kāi)營(yíng)！

（授旗儀式）

寄語(yǔ)未來(lái)

在開(kāi)營(yíng)活動(dòng)中，各事業(yè)部負(fù)責(zé)人先后發(fā)言，介紹事業(yè)部基本情況，并表達(dá)對(duì)2022屆“新生力”到來(lái)的歡迎和成長(zhǎng)期待。往屆應(yīng)屆生代表通過(guò)拍攝視頻分享成長(zhǎng)點(diǎn)滴和送上祝福，勉勵(lì)新一屆“新生力”與公司共同成長(zhǎng)。

吳乃林作總結(jié)發(fā)言

儀式最后，吳乃林代表公司對(duì)“新生力”的加入表示熱烈歡迎。他表示，公司二十年的高速發(fā)展，傳承了一代又一代廣電計(jì)量人艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和文化力量。同時(shí)公司不斷建立和完善人才培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制，希望各位“新生力”能秉承公司文化精神，立足崗位工作，持續(xù)拼搏奮進(jìn)，腳踏實(shí)地做好每一件事，與公司一同跨越一個(gè)又一個(gè)新臺(tái)階。同時(shí)他也對(duì)“新生力”們提出要求，希望大家能以“歸零”的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)；要珍惜發(fā)展平臺(tái)，戒驕戒躁、扎實(shí)地提升個(gè)人專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，在工作上發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，成為廣電計(jì)量的骨干員工。

主題培訓(xùn)及“新老”交流會(huì)

本次開(kāi)營(yíng)活動(dòng)前后還舉辦了主題培訓(xùn)及“新老”員工交流會(huì)。在主題培訓(xùn)環(huán)節(jié)，廣電計(jì)量副總經(jīng)理歐楚勤為“新生力”們深入淺出地剖析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司“十四五”規(guī)則發(fā)展方向。通過(guò)培訓(xùn)課程，幫助應(yīng)屆生提升在公司平臺(tái)和計(jì)量檢測(cè)行業(yè)發(fā)展的信心。

（歐楚勤作主題培訓(xùn)）

（“新老”員工交流會(huì)）

企業(yè)始于人，止于人。廣電計(jì)量發(fā)展二十年來(lái)，一直以人為本，注重員工的培養(yǎng)發(fā)展，持續(xù)打造和完善“吸引人才、留住人才”以及“讓人才脫穎而出、能上能下”的機(jī)制；同時(shí)完善各種人才的成長(zhǎng)通道，推動(dòng)公司內(nèi)部知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的傳承，建立起“傳、幫、帶”的師徒制度，幫助青年人才快速成長(zhǎng)。

未來(lái)，廣電計(jì)量將針對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略和新時(shí)代青年人才的特點(diǎn)，持續(xù)打造和完善員工與公司共同發(fā)展、互相成就、公平公正公開(kāi)的管理和激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)高速高質(zhì)量發(fā)展和計(jì)量檢測(cè)行業(yè)的不斷前進(jìn)，持續(xù)打造專業(yè)化、職業(yè)化和年輕化的人才隊(duì)伍！